Nuevo día de descanso obligatorio
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo fue modificado para que el 1 de octubre de cada seis años sea considerado como día de descanso obligatorio. La Cámara de Diputados la aprobó con 398 votos a favor con el motivo de la toma de posesión de la Presidencia de la República que anteriormente se llevaba a cabo el 1 de diciembre.
Con la Reforma Constitucional de 2014 se definió que el periodo presidencia concluirá el 30 de septiembre de cada 6 años, es importante que tomes en cuenta que el 1 de octubre si la empresa requiere de tus servicios te corresponde el pago de un salario por el día de descanso, más dos por haber prestado tu servicio, es decir, el primero de octubre te corresponde un salario al triple.
Debido a estos cambios en la legislación, es importante modificar los Contratos Colectivos de Trabajo, ya que al no respetarse, se estará incurriendo en una violación al propio contrato.
